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「うちの会社、もっと魅力的なはずなのに…」 採用活動に力を入れているのに、なかなか求職者に響かない。そう感じている採用担当者の方はいませんか？もしかしたら、その原因は「言葉や画像だけ」で会社の魅力を伝えているからかもしれません。 現代の採用...

「最近、うちの会社の採用活動、なんだかうまくいかないな…」 そう感じている採用担当者の方はいませんか？求人広告を出しても応募が来ない、面接してもなかなか採用に繋がらない…そんな状況を打破する鍵となるのが、「共感型採用」という新しい採用のカタ...

「採用活動、いつもバタバタで全然手が回らない…」 企業の採用担当者の皆さん、日々の業務に追われ、採用活動が「片手間」になっていませんか？ 求人広告を出すだけで、あとは応募を待つだけ…採用面接は、社長や人事担当者が兼任… このような状況では、な...

地方企業の採用担当者様、こんな悩みを抱えていませんか？ 求人広告を出しても応募が来ない… 応募があっても、ミスマッチで採用に至らない… 採用コストが高く、負担になっている… 地方での採用活動は、都市部に比べて難しいと感じる場面が多いかもしれませ...

地方の中小企業が抱える大きな課題の一つが、若者の都市部への流出です。地元で就職したい気持ちはあるものの、企業の情報不足や魅力的な求人情報の欠如が、若者が地方での就職を選ばない要因となっています。この記事では、地域の魅力を効果的にアピール...

地方企業が抱える採用の課題はますます深刻化しています。若者の都市部への流出や人口減少の影響で、採用活動の難易度は上がる一方です。「求人を出しても応募がない」「応募者がいても条件に合わない」といった問題に直面している企業は少なくありません...

Instagramを活用して求人情報を発信する際、企業のリアルな姿を正確に伝えることが、ミスマッチを防ぐカギとなります。この記事では、具体的な投稿内容の提案とポイントを解説します。 1. 職場環境を視覚的に伝える投稿 職場の雰囲気は、求職者が最も気に...

求人広告費を削減しながら、的確な応募者を獲得するにはどうすれば良いのでしょうか？ここでは、無料ツールや少額広告を活用して応募者を増やすテクニックを紹介します。この方法は、多くの企業で効果が確認されています。初期コストを抑えつつ、最大限の...

インスタグラムは、求職者に企業の魅力を直接伝えるツールとして非常に効果的です。とはいえ、どのような情報を掲載すれば良いのか迷う企業も多いのではないでしょうか。本記事では、インスタ求人アカウントに必ず押さえたい5つの掲載コンテンツを紹介しま...

インスタグラムでの求人は、企業の魅力を効果的に伝える一方で、情報が視覚的に限定されがちなため、ミスマッチが起こるリスクも潜んでいます。この記事では、求職者とのミスマッチを防ぐための具体的な方法や注意点を解説します。 1. ミスマッチを防ぐ重...